基于业绩贡献的价值评价和分配体系，给予有额外努力与独特贡献的人员奖励和特别激励

根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划

定期评选优秀团队及个人、设置专利奖、论文奖、合理化建议奖等专门奖项

法定五险一金，补充商业医疗保险、团队意外险、企业年金

享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等

员工宿舍、免费工作餐、班车、交通补贴、健康体检、生日礼物、节日物资、通讯补贴、报道安置费、员工食堂、专业医务室等

丰富多彩的党团活动、家庭开放日活动、员工俱乐部活动，羽协、篮协、足协、摄协等多个协会